Bandung (Jawa Barat)
- Rekrutment: bertanggung jawab dalam memilih dan menjawab kebutuhan pegawai melalui penerimaan kerja
- Penilaian kerja: pengawasan terhadap efektifitas kerja seseorang, dilihat dari grafik standard kinerja dengan kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan.
- Pemutusan hubungan kerja
- Mengurus dan memeriksa absent, laporan penggajian (Payroll)
- Mengurus administrasi perusahaan, ataupun kontrak dengan berbagai pihak
- Pria / Wanita
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 atau S1 ( Hukum / Manajemen / diutamakan Psikologi )
- Pengalaman Minimal 2 Tahun diutamakan Bidang Yang Sama
- Menguasai Alat Test Psikologi dan Memahami Undang-Undang Tenaga Kerja dan PPh21.
- Dapat Bekerja secara Mandiri, Cekatan, Dan Inisiatif serta tahan terhadap Tekanan
- Memiliki Kemampuan Leadersip yang Bagus
